Encaminhamento dos empregados para realização dos exames admissionais, periódicos e demissionais;
Rotinas de admissão e rescisão de empregados;
Definição e controle da jornada de trabalho;
Apuração e tratamento dos apontamentos de folha;
Controle dos benefícios oferecidos pela empresa, tais como: Vale transporte, vale alimentação-refeição, vale cultura, seguro de vida, assistência médica e assistência odontológica;
Controle do banco de horas;
Aplicação e acompanhamento da Convenção Coletiva.
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